La carrera de Gestión de Recursos Humanos forma profesionales capaces de administrar el talento humano dentro de las organizaciones, desarrollando estrategias que potencien las habilidades de los colaboradores y promuevan un clima laboral productivo.
Planificar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección, garantizando la incorporación del personal adecuado.
Diseñar programas de capacitación y desarrollo, fortaleciendo competencias y productividad.
Gestionar políticas de compensaciones y beneficios, alineadas a la normativa laboral y objetivos organizacionales.
Fomentar un clima laboral saludable, aplicando estrategias de motivación, liderazgo y resolución de conflictos.
Aplicar normativas laborales y legales vigentes, asegurando la correcta relación entre empresa y trabajador.
Un egresado en Gestión de Recursos Humanos podrá desempeñarse en:
Departamentos de RR. HH. de empresas privadas, públicas o multinacionales.
Consultoras de recursos humanos, en reclutamiento, headhunting y evaluación de personal.
Áreas de capacitación y desarrollo, diseñando programas de formación interna.
Instituciones públicas en la gestión del talento humano y cumplimiento normativo.
Emprendimientos propios, ofreciendo servicios de consultoría en gestión de personal y desarrollo organizacional.
Características mínimas del equipo:
Características ideales Tipo de equipo:
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Tacna, Perú.
